Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat implementarea unei noi platforme digitale prin care medicii vor putea monitoriza în timp real toate posturile vacante din spitalele din țară. Acest instrument va include și un calendar detaliat al concursurilor de angajare, oferind transparență procesului de recrutare. Proiectul este conceput pentru a facilita accesul la informații despre specialități și locații, fiind pregătit să devină funcțional la începutul anului viitor.
Dezvoltarea acestui sistem digital se realizează în colaborare cu Serviciul de Telecomunicații Speciale (STS) și alte instituții. Alexandru Rogobete a explicat faptul că platforma va permite utilizatorilor să filtreze posturile după specialitate, de exemplu pentru anestezie și terapie intensivă, afișând toate locurile disponibile și momentul în care acestea vor fi scoase la concurs. Măsura vizează eliminarea practicilor neadecvate, precum anunțarea concursurilor în mod discret, doar pentru un grup restrâns de persoane.
Ministerul Sănătății urmărește să identifice situația celor 7.000 de posturi deblocate în luna iunie, analizând câte dintre acestea au fost efectiv ocupate sau scoase la concurs. Alexandru Rogobete a menționat că există situații în care anunțurile de concurs sunt făcute într-un mod care nu permite vizibilitatea generală, fiind afișate doar în cabinetele șefilor de secție. Prin noua platformă, ministerul dorește să asigure că orice medic poate vedea exact unde există nevoi de personal.
O schimbare majoră vizează modul de organizare a examenului de rezidențiat, Alexandru Rogobete intenționând ca actuala ediție să fie ultima în care posturile sunt scoase la concurs încă de la începutul pregătirii. Ministrul a subliniat că experiența ultimilor ani arată că multe posturi rămân neocupate sau că medicii care le aleg nu se întorc în spitalele respective după finalizarea studiilor. Această practică actuală creează blocaje atunci când tinerii medici realizează că specialitatea aleasă nu le este adecvată.
Propunerea de a nu mai fixa posturi de la începutul rezidențiatului are scopul de a permite medicilor să își contureze abilitățile pe parcursul pregătirii. Alexandru Rogobete a oferit exemplul medicilor care aleg chirurgia, dar realizează după un an că preferă altceva, ceea ce complică procesul administrativ. Ministerul consideră că, după terminarea rezidențiatului, medicii vor putea găsi mai ușor locul potrivit în funcție de evoluția lor profesională, fără a fi legați de un anumit spital din debut.
Sistemul de rezidențiat din România a fost subiectul unor discuții privind autonomia medicilor în formarea lor profesională. În cadrul unor comunicări anterioare, s-a subliniat necesitatea ca medicii rezidenți să nu fie considerați simple anexe ale profesorilor, promovând o abordare mai modernă a pregătirii medicale. Modificările propuse de Alexandru Rogobete se aliniază cu acest efort de a moderniza structura de angajare și de a reduce pierderile de personal din sistemul public de sănătate.