Situația tensionată de la Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) a ajuns în atenția Guvernului. Mai multe angajate au formulat sesizări oficiale, în care șapte femei acuză directorul instituției, Ionuț Coș, de hărțuire sexuală și profesională. Ioana Dogioiu, purtătorul de cuvânt al Executivului, a declarat că aceste acuzații sunt de o seriozitate foarte mare, confirmând faptul că au fost declanșate deja două anchete interne pentru clarificarea faptelor.
În cadrul acestor investigații, se încearcă determinarea realității acuzațiilor de hărțuire pe criterii de sex și de hărțuire morală la locul de muncă. AMEPIP a confirmat că sesizările au fost analizate de o comisie de specialitate din cadrul agenției, iar raportul a fost înaintat conducerii instituției pentru analiză. În paralel, se desfășoară și o procedură administrativ-disciplinară prin intermediul unei Comisii de disciplină, proces care vizează comportamentul profesional în cadrul agenției.
Un aspect important ridicat în urma acestui scandal este legătura dintre director și alte figuri politice. Ioana Dogioiu a intervenit pentru a clarifica o informație care a circulat în urma acuzațiilor, precizând că domnul Coș nu este finul lui Ilie Bolojan. Reprezentantul Guvernului a subliențat că orice persoană răspunde pentru faptele sale și că rezultatele anchetelor vor fi făcute publice odată ce concluziile celor două comisii vor fi finalizate.
Conflictul a fost dezvăluit inițial de o angajată, identitatea căreia este protejată, care a descris un „calvar” prin care au trecut șapte femei. Acestea susțin că au fost supuse unor acte de hărțuire sexuală și profesională din partea directorului Ionuț Coș. Deși s-a menționat că au existat sesizări către organele judiciare, până în acest moment, nici Poliția și nici Parchetul nu au confirmat existența unor plângeri oficiale în acest caz.
În prezent, procesul de verificare continuă sub supravegherea structurilor interne ale agenției. Este important de menționat că desfășurarea unei cercetări disciplinare nu reprezintă o confirmare a unei abateri de la reguli și nu stabilește în mod direct vinovăția unei persoane. Obiectivul actual este obținerea unor concluzii clare din partea comisiilor de anchetă pentru a determina natura exactă a incidentelor raportate de angajate.
Această criză de la AMEPIP apare într-un context în care instituțiile publice sunt supuse unui control riguros privind modul de gestionare a resurselor umane. În perioada recentă, au existat discuții privind modul în care funcționarii statului își exercită atribuțiile, existând și alte cazuri de dezbateri privind utilizarea instituțiilor publice. Această situație subliniază importanța mecanismelor de monitorizare a comportamentului de conduceră în cadrul agențiilor de stat.