Guvernul Bolojan a publicat, pentru prima dată, pe site-ul guvernanta.gov.ro, datele agregate privind salariile și câștigurile din top managementul companiilor de stat. Această măsură permite vizualizarea remunerărilor și a posibilelor corelații între salariile de bază și cele din consiliile de administrație. Deși sumele pot părea mari la prima vedere, ele sunt comparate cu nivelul de remunerație din sectorul privat și din multinaționalele care operează în România.
La nivelul Hidroelectrica, cea mai mare companie de stat, cu o cifră de afaceri de 9,7 miliarde de lei și profit de 3,3 miliarde de lei, Iulius Plaveti ocupă funcția de director general cu un salariu de 38.462 de lei net pe lună, adică 7.400 de euro. Interesant este faptul că toți membrii directoratului Hidroelectrica primesc același salariu net, indiferent dacă ocupă poziția de director general sau de director financiar. O situație similară se regăsește și la Romgaz, unde Răzvan Popescu are un salariu net de 7.919 euro.
În topul companiilor de stat, Nuclearelectrica prezintă un salariu net de 5.970 euro pentru directorul general Cosmin Ghiță, în timp ce la Transelectrica, Ștefăniță Munteanu încasează 6.108 euro net. La Complexul Energetic Oltenia, președintele directoratului Constantin Cosmin Trufelea are un salariu de 5.219 euro net. În ceea ce privește CFR Călători, directorul general Traian Preoteasa nu apare în site-ul guvernului cu nicio informație privind salariul său, deși compania are o pierdere de 43 de milioane de lei.
Comparația cu sectorul privat evidențiază un decalaj masiv între companiile de stat și liderii multinaționalelor. Christina Verchere, CEO Petrom, a avut un câștig total de 2,2 milioane de euro anul trecut, incluzând bonusuri și planuri de stimulare. Salariul ei de bază a fost de 90.500 de euro brut pe an, ceea ce înseamnă un venit net lunar de aproximativ 33.300 de euro. Această diferență este marcată de faptul că în companiile de stat bonusurile excepționale au dispărut după introducerea plafonării salariale.
Situația actuală din companiile de stat este marcată de presiuni politice constante, guvernul menționând chiar filierele de partid ale directorilor. Deși salariile de 5.000 sau 7.000 de euro net ar putea părea ridicate față de salariul mediu din economie, de 1.100 de euro, ele sunt considerate mici pentru responsabilitățile de top management. În companiile antreprenoriale din România există chiar cazuri în care pachetele salariale pentru conducători pot ajunge la un milion de euro pe an.
În România, salariul mediu lunar este de aproximativ 1.100 de euro net, în timp ce salariul minim este de 576 de euro. Aceste date oferă un punct de referință pentru înțelegerea raportului dintre veniturile de top management din sectorul public și nivelul de trai general al populației, evidențiind pragul de remunerație la care directorii de stat se situează față de restul economiei.