Guvernul a aprobat, în cadrul ședinței de vineri, un Memorandum prin care se autorizează majorarea cheltuielilor salariale la OIL TERMINAL S.A. Această decizie vine după ce angajații companiei au amenințat cu declanșarea unei greve generale, solicitând o indexare a veniturilor. Măsura vizează asigurarea continuității activităților strategice ale societății și prevenirea unor conflicte de muncă ce ar putea perturba fluxul de produse petroliere.
Conform comunicatului de presă emis de Guvern, majorarea cheltuielilor de natură salarială pentru OIL TERMINAL S.A. reprezintă suma de 1,752 milioane lei. Această sumă este destinată unei creșteri salariale de 6,5%, care va fi aplicată pentru perioada noiembrie-decembrie 2026. Decizia este fundamentată pe necesitatea de a menține personalul calificat în cadrul unei entități cu un rol critic pentru economia țării.
Analiza financiară prezentată de Executiv arată că OIL TERMINAL S.A. deține o situație solidă, înregistrând la 31 decembrie 2025 un profit net de 24,64 milioane lei. Compania nu are plăți restante și pentru anul 2026 estimează un profit brut de 15 milioane lei. Guvernul a subliniat că această creștere salarială va fi susținută integral din surse proprii ale societății.
Importanța strategică a OIL TERMINAL S.A. este recunoscută prin O.U.G. nr. 15/2001, ceea ce impune o stabilitate sporită a relațiilor de muncă. Majorarea propusă nu va afecta profitul brut de 15 milioane lei prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli pentru anul 2026. Obiectivul principal este de a proteja operațiunile de import-export de țiței și produse petroliere împotriva riscurilor generate de protestele angajaților.
Procedura de aprobare a acestui Memorandum se bazează pe aplicarea prevederilor din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 89/2025. Această normă vizează modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal și alte reglementări fiscal-bugetare. Prin această acțiune, Guvernul a oferit cadrul legal necesar pentru ca OIL TERMINAL S.A. să poată implementa noile condiții salariale solicitate de forța de muncă.
Decizia de a interveni prin majorări salariale reflectă o tendință de gestionare a riscurilor în sectoarele critice. În contextul unei piețe a muncii marcate de o competiție intensă pentru personalul calificat, companiile de import-export de resurse energetice trebuie să asigure condiții de lucru competitive. Menținerea stabilității în aceste puncte logistice este esențială pentru securitatea aprovizionării cu produse petroliere.