Implementarea noii legi a salarizării unitare pentru personalul plătit din fonduri publice nu va avea loc în perioada următoarelor luni, conform declarațiilor ministrului Muncii, Florin Manole. Procesul legislativ și aplicarea efectivă a reformei pot fi amânate până în anul 2028, în funcție de disponibilitatea resurselor financiare de care dispune statul. Guvernul trebuie să prioritizeze mai întâi stabilirea bugetului de stat și gestionarea cheltuielilor publice pentru a asigura stabilitatea economică.
Florin Manole a explicat că adoptarea actului normativ nu poate fi realizată într-un interval scurt de una sau două luni din cauza unor motive obiective. Termenul vizat de Guvern pentru adoptarea noii legislații este anul 2027, însă nu s-a stabilit o dată exactă pentru finalizarea proiectului. Există două scenarii principale: adoptarea legii în cursul anului 2027 cu aplicare în 2028, sau adoptarea la începutul anului 2027 cu aplicarea în a doua jumătate a aceluiași an.
În cadrul unei intervenții la Digi24, ministrul a subliniat că Executivul trebuie să rezolve probleme bugetare și sociale înainte de a avansa reforma salarizării. Deciziile privind indexarea pensiilor, alocațiile și alte forme de sprijin social sunt prioritare pentru Guvern în procesul de elaborare a bugetului. Această etapă presupune o planificare riguroasă a sumelor alocate diferitelor domenii, pentru a putea gestiona corect cheltuielile publice și angajamentele asumate de România.
Datele oficiale indică o creștere a cheltuielilor estimate cu salariile în sectorul public, de la 166 de miliarde de lei în 2026 la 174 de miliarde de lei în 2027. Această diferență de 8 miliarde de lei reprezintă o majorare de aproximativ 4,8% a anvelopei de cheltuieli. Totuși, Florin Manole a avertizat că aceste cifre nu reprezintă o promisiune de majorare a salariilor individuale, ci sunt doar proiecții bugetare care trebuie tratate cu prudență.
Adoptarea noii legi este strâns legată de respectarea angajamentelor fiscale și de controlul deficitului bugetar, în acord cu regulile Comisiei Europene. De asemenea, reforma are legătură cu Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), unde există jaloane financiare legate de salarizare. Dacă procesul legislativ nu este finalizat conform termenelor, pot exista implicații asupra fondurilor disponibile, inclusiv asupra celor de 700 de milioane de euro asociate acestui jalon specific.
Gestionarea bugetului de stat și a deficitului rămâne un subiect critic pentru stabilitatea financiară a țării. Autoritățile trebuie să echilibreze necesitatea de a majora beneficiile sociale, precum pensiile sau alocațiile, cu obligația de a respecta limitele de cheltuieli publice impuse de partenerii internaționali. Deciziile privind rectificările bugetare vor determina dacă resursele pentru noua lege vor fi identificate în interiorul anului 2027 sau dacă implementarea va fi amânată.