Consiliul Local al Orașului Sebiș a anunțat deschiderea procesului de selecție pentru ocuparea a trei posturi de membru în cadrul Consiliului de administrație al societății S.C. Termo-Construct S.A. Mandatul pentru aceste funcții va avea o durată de maximum 4 ani. Selecția este organizată în conformitate cu Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, precum și cu Hotărârea Guvernului nr. 639/2023 care aprobă normele metodologice de aplicare a acesteia.
Procesul de recrut și selecție va consta în două etape principale de evaluare. Prima etapă vizează verificarea conformității administrative a dosarelor și constituirea unei liste lungi de candidați. A doua etapă presupune analiza detaliată a informațiilor din dosare prin aplicarea unei grile de punctaj specifice, urmată de evaluarea comparativă a profilului fiecărei persoane. Această etapă include și realizarea unui interviu final, precum și solicitarea unei declarații de intenție pentru integrarea rezultatelor finale ale evaluării.
Pentru cele două posturi de Administrator cu profil general, sunt solicitate studii superioare și o experiență de cel puțin 7 ani în domeniile inginerești, economice, sociale sau juridice. De asemenea, candidații trebuie să dețină o experiență de minimum 3 ani în conducerea societăților sau a regiilor autonome. Pentru postul de Administrator cu profil auditor, se impune același nivel de experiență de 3 ani în conducere și 7 ani în domeniu, plus calificarea de auditor financiar conform legislației din România sau din state membre UE, Elveția sau Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord.
Dosarele de candidatură pot fi depuse atât în format electronic, la adresa de e-mail primă[email protected], cât și în format letric, la registratura Primăriei Orașului Sebiș de pe Piața Tineretului, nr. 1. În cazul formatului electronic, documentele trebuie trimise ca fișiere PDF și docx, iar numele candidatului trebuie să apară în subiectul mesajului. Termenul limită pentru depunerea dosarelor este stabilit la 30 de zile calendaristice de la data publicării anunțului, fiind menționată data de 19.10.2026 ca termen relevant.
Există o serie de condiții eliminatorii care pot împiedica accesul la aceste funcții de conducere. Printre acestea se numără neîndeplinirea condițiilor de studii sau experiență, existența unui conflict de interese, precum și prezența unor antecedente în cazierul judiciar sau fiscal. De asemenea, candidații trebuie să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului și să dețină cetățenia română sau a unui stat membru UE, având domiciliul în România, plus cunoașterea limbii române la un nivel avansat.
Procesul de selecția membrilor consiliilor de administrație în cadrul întreprinderilor publice este un mecanism reglementat strict pentru a asigura guvernanța corporativă. Aceste proceduri de recrut sunt esențiale pentru a respecta normele de transparență și profesionalism în gestionarea resurselor publice. În contextul actual, astfel de procese de selecție sunt supuse unor reguli stricte de conformitate administrativă, asigurând că persoanele selectate dețin atât expertiza tehnică, cât și pregătirea necesară pentru gestionarea entităților economice de stat.