Numărul de români care optează pentru soluții de tip part-time pentru a-și suplimenta veniturile este în creștere constantă. De la începutul anului și până în prezent, platforma de recrutare eJobs a înregistrat un total de 1,3 milioane de aplicări pentru astfel de poziții. Această cifră reprezintă o creștere de 13% față de perioada similară din anul precedent, indicând o schimbare în modul în care angajații gestionează resursele financiare.
În acest an, angajatorii au pus pe piața muncii aproximativ 27.000 de joburi part-time, ceea ce generează o medie de 49 de aplicări pentru fiecare loc de muncă disponibil. Această valoare este mai mică decât media generală a tuturor tipurilor de joburi, inclusiv cele full-time sau sezoniere, care atrage în medie 69 de candidaturi per poziție. Segmentul part-time este dominat de oportunități de tip entry-level, destinate în principal persoanelor cu maximum doi ani de experiență.
Sectorele care oferă cele mai multe posibilități de angajare cu normă parțială includ retailul, asigurările, serviciile, turismul, domeniul financiar-bancar, industria alimentară și call-center/BPO. Un aspect important este gradul ridicat de flexibilitate, joburile part-time având o componentă de lucru de acasă mult mai mare decât restul pieței. În timp ce doar 4,1% din toate locurile de muncă postate permit munca remote, la categoria part-time acest procent urcă la 14,6%, iar aproximativ 20% din aplicări vizează astfel de poziții.
Profilul celor care aplică variază de la persoane aflate la început de carieră, până la candidați mid-level, seniori sau manageri. Pentru cei care dețin deja un contract de muncă full-time, principalul motiv este obținerea unor bani în plus, însă unii folosesc aceste posturi pentru a testa noi domenii înainte de o reconversie. Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, explică faptul că mulți caută aceste soluții ca o etapă de tranziție pentru a depăși perioade financiare dificile sau pentru a realiza achiziții importante.
Când analizează ofertele, candidații urmăresc în primul rând salariul, numărul de ore lucrate, intervalul orar, flexibilitatea și posibilitatea de a lucra în weekend. Conform datelor furnizate de Salario, comparatorul salarial al eJobs, salariul mediu net pentru pozițiile cu jumătate de normă este de 3.000 de lei pe lună. În prezent, pe platforma eJobs sunt listate peste 18.000 de locuri de muncă, dintre care aproximativ 3.300 sunt de tip part-time.
Această tendință de căutare a veniturilor suplimentare apare într-un context economic marcat de volatilitate. Recent, piețele financiare din România au înregistrat presiuni, Bursa de Valori scăzând cu 2,4%, în timp ce randamentul obligațiunilor pe 10 ani a atins un nivel maxim în ultimul an. Aceste dinamici macroeconomice pot influența direct decizia cetățenilor de a căuta activități suplimentare pentru a-și securiza stabilitatea financiară personală.