Românii au început să caute tot mai activ opțiuni pentru a-și crește veniturile lunare, orientându-se în special către posturile cu normă parțială. Conform unei analize realizate de eJobs, de la începutul anului și până în prezent, au fost înregistrate 1,3 milioane de aplicări pentru locurile de muncă part time. Această cifră reprezintă o creștere de 13% față de perioada aceeași din anul precedent, indicând o schimbare în prioritățile financiare ale populației.
În acest an, pe piața muncii au fost postate un total de 27.000 de joburi cu jumătate de normă. Pentru fiecare dintre aceste poziții disponibile, media numărului de aplicări a fost de 49 de persoane. Dacă comparăm acest indicator cu media generală a tuturor locurilor de muncă disponibile, inclusiv cele full time și cele sezoniere, observăm că aceasta din urmă este de 69 de aplicări pentru fiecare post, ceea ce arată o competiție diferită în segmentul part time.
Cele mai multe oportunități de angajare cu program parțial se regăsesc în domenii precum retail, asigurări, servicii, turism, sectorul financiar/bancar, industria alimentară și call-center/BPO. Majoritatea acestor posturi sunt de tip entry-level, fiind destinate persoanelor care nu au mai mult de doi ani de experiență. Aceste domenii permit adesea organizarea activității în ture sau pe intervale orare flexibile, oferind posibilități pentru studenți sau persoane care au deja un alt loc de muncă.
Un aspect semnificativ este reprezentat de posibilitatea muncii de acasă, deoarece 14,6% dintre aceste poziții sunt de tip remote. Această cifră este mult mai mare decât media generală a pieței muncii, unde doar 4,1% din locurile de muncă postate oferă posibilitatea muncii remote. De asemenea, aproape 20% din totalul aplicărilor pentru joburile part time au fost direcționate către aceste poziții care permit gestionarea mai bună a timpului prin lucrul de la distanță.
Profilul candidaților variază de la persoanele aflate la început de carieră, până la cei din segmentul mid-level, seniorii sau managerii. Pentru angajații care dețin deja un job full time, principala motivație este suplimentarea veniturilor, însă un alt grup important este format din cei care doresc o reconversie profesională. Aceștia folosesc joburile part time pentru a testa un domeniu nou fără a renunța imediat la sursa principală de venit, testând astfel noi direcții de carieră.
Conform datelor furnizate de Salario, comparatorul salarial al eJobs, media salarială netă la nivel național pentru pozițiile cu jumătate de normă este de 3.000 de lei pe lună. Această sumă reprezintă veniturile estimate pentru angajații care aleg să își organizeze timpul prin programe flexibile sau parțiale, în încercarea de a depăși perioade financiare dificile sau de a finanța achiziții importante.