Reprezentanții patronatelor solicită ca eventualele negocieri privind nivelul salariului minim să nu vizeze data de ianuarie 2027. Paul Aparaschivei, director executiv al confederației patronale Concordia, a transmis că discuțiile vor avea loc cu reprezentanții guvernului și cu partenerii sociali. Această poziție vine într-un moment în care mediul de afaceri caută stabilitate în contextul economic actual.
Paul Aparaschivei subliniază că o modificare a salariului minim la fiecare șase luni nu este sustenabilă pentru economie. El a menționat că, în ultimii 5 ani, salariul minim în România a crescut accelerat, aproape dublându-se, în timp ce productivitatea muncii a crescut cu doar 30%. Această decuplare între nivelul salarial și productivitate este considerată o cauză majoră a lipsei de competitivitate a companiilor.
Conform declarațiilor directorului Concordia, orice decizie privind salarizarea trebuie să fie purtată rațional, bazată pe date concrete și pe scenarii de impact. O creștere nesustenabilă a salariului minim, într-un context în care economia suferă, poate forța antreprenorii să ia măsuri drastice pentru supraviețuirea afacerilor. Printre acestea se numără reducerea numărului de angajați, deși reprezentantul susține că toți încearcă să își păstreze personalul.
Mediul de afaceri este afectat grav de scăderea consumului, fenomen care se resimte în special în sectorul retail. Paul Aparaschivei a oferat un exemplu concret în industria mobile, unde scăderile pot atinge pragul de 30% sau chiar 40% pentru unii producători. Combinația dintre scăderea cererii, costurile ridicate ale energiei și discuțiile despre salariu împinge antreprenorii într-o zonă de lipsă de perspectivă.
Reprezentantul Concordia insistă ca orice decizie luată, fie că este vorba despre stimularea consumului, redresarea economiei sau zona de energie și salarizare, să se bazeze pe cifre. El a declarat că deciziile nu trebuie luate pe baza unor sentimente. Această abordare este necesară pentru a evita decizii care ar putea compromite capacitatea de operare a companiilor din România.
Discuțiile despre salarizare și politicile fiscale au loc într-un cadru de alertă privind disciplina bugetară. Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a avertizat anterior că o relansare economică nu poate fi gândită fără menținerea ratingului de țară și fără bugete construite credibil. Agențiile de rating pot penaliza sever țara dacă nu se respectă disciplina fiscal-bugetară necesară pentru stabilitate.