Ministerul Muncii a emis noile ordine prin care sunt stabilite valorile nominale pentru tichetele de masă și tichetele de creșă. Aceste sume vor fi aplicate în a doua parte a anului 2026 și vor acoperi și primele luni ale anului următor. Decizia vizează reglementarea biletelor de valoare acordate angajaților în cadrul unor perioade specifice, conform legislației în vigoare privind acordarea acestor beneficii.
În ceea ce privește tichetele de masă, valoarea unui astfel de bilet este stabilită la cuantumul de 45 de lei. Această sumă va intra în aplicare pentru semestrul al doilea al anului 2026, începând exact cu luna octombrie 2026. Reglementarea respectă prevederile din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018, care reglementează modul în care sunt acordate aceste bilete de valoare.
Valoarea de 45 de lei pentru tichetele de masă nu este limitată doar la finalul anului 2026. Conform documentelor oficiale, acest preț va rămâne valabil și pentru primele două luni ale semestrului I al anului 2027. Astfel, beneficiarii vor putea utiliza tichetele la această valoare nominală în lunile februarie 2027 și martie 2027, asigurând o continuitate a sumelor acordate.
Pe partea ce ține de tichetele de creșă, suma lunară acordată este de 770 de lei. Această valoare este stabilită pentru semestrul al doilea al anului 2026, cu aplicarea începând din luna octombrie 2026. La fel ca în cazul biletelor de masă, această sumă de 770 de lei va fi menținută și pentru primele două luni ale semestrului I din anul 2027, respectiv februarie și martie.
Tichetele de creșă sunt bilete de valoare care se acordă lunar angajaților din cadrul companiilor. Acestea sunt destinate exclusiv persoanelor care nu beneficiază deja de concediul și de indemnizația pentru creșterea copilului. Astfel, aceste bilete reprezintă o formă alternativă de sprijin financiar pentru părinții care au nevoie de resurse suplimentare pentru îngrijirea copiilor.
Aceste măsuri de ajustare a biletelor de valoare se încadrează în cadrul legislației sociale care reglementează beneficiile oferite de angajatori. Legea nr. 165/2018 și Hotărârea Guvernului nr. 1045/2018 constituie cadrul juridic de bază pentru implementarea acestor sume. Aceste reglementări asigură un cadru predictibil pentru companii și angajați în ceea ce privește gestionarea biletelor de valoare în perioadele menționate.