Românii caută tot mai activ oportunități de a-și suplimenta veniturile lunare prin angajări cu normă parțială. De la începutul anului și până în prezent, o platformă de recrutare din România a înregistrat un total de 1,3 milioane de aplicări pentru locurile de muncă part time. Această cifră indică o creștere de 13% comparativ cu perioada corespunzătoare anului precedent, reflectând o schimbare în prioritățile financiare ale populației.
Din punct de vedere al competiției pe posturi, media aplicărilor pentru joburile part time este de 49 de persoane pentru fiecare poziție postată. Această valoare este calculată pe baza unui total de 27.000 de joburi cu jumătate de normă disponibile în acest an. Dacă comparăm acest indicator cu media generală a tuturor locurilor de muncă disponibile, inclusiv cele full time sau sezoniere, observăm că aceasta din urmă este de 69 de aplicări per post.
Cele mai multe oportunități de angajare cu program redus se regătesc în sectoare precum comerțul, asigurările, serviciile, turismul, domeniul financiar/bancar, industria alimentară și call-center/BPO. Majoritatea acestor posturi sunt de tip entry-level, fiind destinate persoanelor cu maximum doi ani de experiență. Aceste domenii permit organizarea activității în ture sau pe intervale orare flexibile, fiind ideale pentru studenți sau persoane care au deja un alt loc de muncă.
Un aspect semnificativ este reprezentat de posibilitatea de a lucra de acasă, deoarece 14,6% dintre pozițiile part time sunt de tip remote. Această proporție este mult mai mare decât media generală a pieței muncii, unde doar 4,1% din locurile de muncă postate oferă această opțiune. În total, aproape 20% din toate aplicările pentru joburile part time au fost direcționate către aceste poziții care permit gestionarea mai flexibilă a timpului.
Profilul celor care aplică variază de la persoane aflate la început de carieră, până la manageri sau experți seniori. Pentru mulți, un astfel de job reprezintă o etapă de tranziție financiară sau o metodă de a testa un domeniu nou în vederea unei reconversii profesionale. Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, menționează că transparența salarială și claritatea programului sunt elemente esențiale pe care candidații le caută în anunțuri.
Conform datelor furnizate de comparatorul salarial Salario, marca eJobs, media salarială netă la nivel național pentru aceste poziții cu jumătate de normă este de 3.000 lei pe lună. În prezent, pe platforma eJobs.ro sunt disponibile peste 18.000 de locuri de muncă, dintre care 3.300 sunt part time, în timp ce pe iajob.ro sunt postate alte 9.500 de joburi pentru angajări rapide.