Numărul solicitărilor pentru locurile de muncă part time a înregistrat o creștere de 13% în primele nouă luni ale acestui an, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. Conform datelor furnizate de platforma de recrutare online eJobs, au fost înregistrate 1,3 milioane de aplicări pentru aceste poziții. Această evoluție indică o schimbare în modul în care românii abordează piața muncii, căutând noi oportunități de venit.
În perioada analizată, au fost disponibile pe piață un total de 27.000 de joburi cu jumătate de normă. Pentru fiecare dintre aceste poziții postate, s-a înregistrat o medie de 49 de aplicări, o cifră situată sub media generală a pieței. Pentru toate joburile disponibile, inclusiv cele full time și cele sezoniere, media aplicărilor este de 69 de persoane pentru fiecare loc de muncă ofertat de angajatori.
Domeniile care generează cele mai multe oferte pentru muncă part time includ retailul, turismul, serviciile, advertising/marketing/PR, industria alimentară, call-center/BPO, financiar/bancar și asigurări. În schimb, cele mai puține oportunități se regăsesc în administrația publică și instituțiile de stat, în sectorul construcțiilor sau în serviciile medicale. Majoritatea acestor posturi sunt de tip entry-level, fiind destinate persoanelor cu maximum doi ani de experiență.
Un aspect relevant este reprezentarea muncii de acasă în acest segment, deoarece 14,6% dintre pozițiile part time sunt remote. Acest procent este semnificativ mai mare decât media generală a pieței, unde doar 4,1% din locurile de muncă oferă posibilitatea de a lucra de la distanță. Aproape 20% din totalul aplicărilor pentru joburile part time vizează exact aceste poziții de tip remote, oferind flexibilitate sporită.
Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, explică faptul că mulți oameni caută un venit suplimentar fără a renunța la jobul principal. Această strategie este adesea o soluție temporară pentru a depăși perioade dificile din punct de vedere financiar sau pentru a realiza achiziții importante. Candidații pun un accent deosebit pe transparența salarială, pe numărul de ore lucrate și pe flexibilitatea programului de lucru.
Conform datelor furnizate de Salario, comparatorul salarial marca eJobs, media salarială netă la nivel național pentru pozițiile cu jumătate de normă este de 3.000 de lei pe lună. Această cifră reflectă nivelul de remunerare pentru angajații care aleg să își echilibreze veniturile prin activități suplimentare, într-un context economic care impune o abordare mai pragmatică a gestionării resurselor financiare personale.