Piața muncii din România traversează o perioadă de intensificare a competiției, ceea ce forțează numeroși candidați să își modifice strategiile de căutare. Conform unui sondaj realizat de eJobs România și Reveal Marketing Research, aproximativ 78% dintre respondenți resimt o creștere a concurenței pentru posturile disponibile. Această situație îi determină pe mulți să fie mai proactivi, astfel încât 77% dintre cei interogați au început deja să aplice la mai multe poziții simultan pentru a crește șansele de contactare de către recrutori.
Motivația principală din spatele acestor schimbări de comportament este legată de aspectele financiare, în condițiile în care 32% dintre participanți se declară nemulțumiți de venitul pe care îl primesc în prezent. În acest context, 46% dintre respondenți au menționat că s-au aflat activ în proces de căutare a unui nou loc de muncă în cursul ultimei luni. Nevoia de stabilitate financiară este atât de accentuată încât 37% dintre candidați doresc să își schimbe locul de muncă exclusiv pentru a obține un salariu mai mare.
Presiunea economică îi face pe candidați să accepte compromisuri pe care anterior nu le-ar fi luat în considerare. Studiul indică faptul că 35% dintre acești oameni ar fi dispuși să își schimbe complet domeniul de activitate, în timp ce 25% ar accepta un program de lucru mai puțin flexibil. De asemenea, 24% ar fi gata să accepte un loc de muncă situat mai departe de locuința lor, iar 23% ar accepta o poziție care se află sub nivelul experienței sau al calificării lor profesionale.
Analiza datelor subliniază o schimbare majoră de abordare, influențată direct de contextul economic din ultimul an. Raluca Dumitra, Head of Marketing în cadrul eJobs, explică faptul că, în medie, pentru fiecare job disponibil pe platforma eJobs.ro există 65 de aplicări. Această cifră demonstrează o concurență mult mai aprinsă între candidați față de perioada anului trecut, ceea ce explică și dorința multor persoane, respectiv 38% dintre respondenți, de a găsi un al doilea job sau un proiect suplimentar.
În ceea ce privește așteptările față de angajatori, candidații pun accent pe transparență și comunicare. Aceștia solicită afișarea salariului direct în anunțurile de recrutare, primirea unui feedback după aplicare și existența unui număr mai mare de oportunități. În prezent, doar aproximativ 40% dintre joburile publicate pe eJobs.ro includ salariul afișat, cele mai multe dintre acestea fiind poziții de tip entry-level din sectoare precum retail, transport, logistică, asigurări, producție sau construcții.
Sondajul a fost efectuat în luna august pe un eșantion format din 1.206 respondenți. Dintre aceștia, 903 persoane au participat la studiu după ce au menționat că s-au aflat în căutarea activă a unui loc de muncă în ultimii doi ani. Rezultatele reflectă o piață în care stabilitatea este încă o valoare pentru 22% dintre participanți, însă teama de a face o schimbare este resimțită de 17% dintre cei interogați.