Trei companii majore din subordinea Ministerului Transporturilor au decis reluarea proceselor de recrutare a personalului nou. Instituțiile vizate de aceste noi oportunități de muncă sunt CFR SA, CFR Călători și Metrorex, care vor deschide posturi în diverse orașe ale României. Această mișare vine după ce, în ultimele luni, procesele de angajare fuseseră suspendate la aceste companii, la fel ca în alte instituții de stat din țară.
Concursurile de recrutare vor fi reluate oficial, iar angajările propriu-zise sunt programate să aibă loc în luna noiembrie. Listele de posturi disponibile cuprind o gamă variată de roluri, de la profiluri tehnice, precum mecanici și acari, până la funcții de specialitate. Procesul de selecție vizează atât candidații cu studii superioare, cât și pe cei care nu dețin studii universitare, oferind posibilități de ocupare a posturilor în regiuni diferite.
Pentru persoanele cu studii superioare, SRCF București propune un post de consilier juridic I. Examenul pentru această funcție este stabilit pentru data de 10 noiembrie. În ceea ce privește candidații fără studii superioare, SRCF Craiova organizează un concurs pe 11 noiembrie. La stația Craiova sunt disponibile cinci locuri pentru funcția de păzitor barieră, în timp ce în alte stații din cadrul aceleia regionali există zece posturi disponibile pentru acari.
La Metrorex București, termenul limită pentru înscrierile la concurs este setat până pe 2 noiembrie 2026. În cadrul Secției Automatizări și Telecomunicații, pot fi ocupate trei posturi de montator II. De asemenea, în cadrul Direcției Administrare și Întreținere Infrastructură și Instalații, sunt disponibile două posturi de lăcătuș categoria a II-a. Aceste oportunități de angajare vin după ce Metrorex a fost afectată de măsurile de austeritate impuse de guvernul Bolojan.
Suspendarea angajărilor la Metrorex a avut loc la finalul anului 2025, moment în care toate concursurile de recrutare, inclusiv cele care erau deja în desfășurare, au fost oprite. Această perioadă de restricții a afectat capacitatea de extindere a forței de muncă în cadrul companiei. Acum, reluarea proceselor de recrutare marchează o schimbare în politica de gestionare a resurselor umane în cadrul acestor companii de stat.
Sectorul transporturilor din România a trecut printr-o perioadă de constrângeri bugetare care au limitat recrutările în instituțiile publice. În contextul actual, companiile de stat încearcă să își refacă capacitățile operaționale prin completarea posturilor vacante. Această tendință de reluare a angajărilor în companiile din subordinea Ministerului Transporturilor urmează să influențeze disponibilitatea locurilor de muncă în sistemul de transport feroviar și metropolitan.