Inițiativa Cod7 lansează o provocare destinată antreprenorilor români, punând accent pe ideea că succesul economic este strâns legat de structura organizațională și de relațiile dintre profesioniști. Proiectul, care include conferințe, comunități de ucenicizare și o platformă de studiu gratuită, urmărește să ofere un cadru practic pentru aplicarea unor principii etice în mediul de afaceri. Această abordare vizează transformarea valorilor abstracte în practici concrete de leadership pentru companiile din România.
Proiectul este condus de lideri de business din Oradea și Cluj, care au definit șapte valori esențiale pentru mediul antreprenorial: hărnicie, integritate, învățare, perseverență, respect, generozitate și colaborare. Prin aceste acțiuni, organizatorii doresc să promoveze un standard etic ridicat și să construiască comunități de manageri care să implementeze aceste principii în gestionarea organizațiilor. Scopul final este consolidarea unui mediu de afaceri bazat pe valori solide și pe o cultură profesională responsabilă.
Printre liderii care și-au asumat public aceste valori se numără Ruben Marian, fondator și CEO al UTILBEN, alături de Sorin Popa, președintele Maxwell Leadership România, și Cristina Kaizler, International Executive Leader în industria automotive & manufacturing. Ruben Marian subliniază că România are nevoie de modele și de lideri care aleg să construiască împreună, considerând că încrederea poate deveni un capital economic. Sorin Popa completează că adevăratele valori se manifestă prin deciziile dificile pe care liderii le iau atunci când acestea implică costuri.
După ce au organizat două evenimente în Oradea, Cod7 pregătește o nouă întâlnire pentru data de 24 septembrie, la Timișoara. Această nouă etapă va avea în centru cele șapte valori dedicate mediului de business, fiind deschisă tuturor oamenilor de afaceri care contribuie la economia țării. Organizatorii estimează că la acest eveniment vor participa cel puțin 150 de antreprenori, lideri și profesioniști din regiunea de vest, consolidând astfel rețeaua de contacte și de învățare propusă de proiect.
Cristina Kaizler oferă o perspectivă asupra modului în care aceste concepte se întrepătrund, făcând legătura între hărnicie și performanță, dar și între integritate, caracter și respectul față de oameni. Proiectul continuă să își extindă prezența prin evenimente programate și în viitor, precum cele prevăzute pentru octombrie 2025 și aprilie 2026. Această strategie de dezvoltare pe termen lung urmărește să creeze un impact durabil asupra modului în care este gestionat leadership-ul în organizațiile românești.
Deși sectorul de afaceri din România este unul dinamic, dezvoltarea unui ecosistem bazat pe valori stabile necesită o implicare constantă a liderilor de top. Această inițiativă vine într-un context în care mediul de business caută modele de management care să combine eficiența economică cu responsabilitatea socială și etică. Prin promovarea unor principii precum colaborarea și respectul, Cod7 încearcă să schimbe paradigma actuală a leadership-ului în țară.