Nivelul veniturilor realizate pe parcursul carierei influențează direct perioada de muncă necesară pentru a atinge un anumit punctaj în sistemul public de pensii. Pentru a obține o pensie netă de aproximativ 4.000 de lei, reperul de calcul este o pensie brută de circa 4.222 de lei. Având în vedere o valoare a punctului de referință de 81 de lei, este necesar un total de aproximativ 52,12 puncte pentru a ajunge la acest nivel de venit.
În cazul unui român care a câștigat, în medie, salariul minim pe economie, perioada estimată pentru acumularea celor 52,12 puncte este de aproximativ 39,5 ani de muncă. Această durată este mai lungă deoarece un venit mai mic generează un punctaj anual mai modest, necesitând astfel mai mulți ani de contribuție. În contrast, pentru un angajat care a avut un venit situat în jurul salariului mediu pe economie, calculul indică aproximativ 32,8 ani de muncă pentru atingerea punctajului necesar.
Diferențele devin și mai pronunțate pe măsură ce veniturile cresc, reducând semnificativ numărul de ani de activitate necesari. Pentru un român care câștigă un salariu cu 50% mai mare decât salariul mediu pe economie, perioada estimată scade la 26,3 ani de muncă. În cel mai optim scenariu analizat, pentru un salariu echivalent cu de două ori salariul mediu pe economie, estimarea indică doar aproximativ 22,3 ani de muncă pentru a atinge pragul de 52,12 puncte.
Un element esențial în acest proces de acumulare este reprezentat de punctele de stabilitate, care se acordă pentru vechimea contributivă de peste 25 de ani. Pentru anii cuprinși între 26 și 30 de vechime se acordă câte 0,50 puncte anual, în timp ce pentru anii 31-35 se acordă câte 0,75 puncte. După vârsta de 35 de ani de vechime, fiecare an suplimentar aduce câte un punct de stabilitate, acestea fiind adăugate la punctajul obținut prin contribuțiile realizate.
Analiza celor patru scenarii evidențiază o prăpastie între românii cu venituri diferite, existând o diferență de aproximativ 17,2 ani între primul și ultimul caz. Este important de menționat că aceste valori reprezintă doar scenarii de calcul și nu constituie o garanție a pensiei viitoare. În realitate, suma finală depinde de veniturile realizate pe întreaga perioadă de activitate, de perioadele de cotizare și de regulile care vor fi în vigoare la momentul pensionării.
Sistemul de pensii din România funcționează pe baza contribuțiilor plătite la salariu, care sunt transformate în puncte de pensie. Aceste puncte sunt calculate în raport cu valoarea punctului de referință stabilit anual. Astfel, chiar dacă doi cetățeni au aceeași vechime în muncă, pensiile lor vor fi diferite dacă nivelul veniturilor pentru care au plătit contribuțiile a fost diferit pe parcursul carierei.