Evenimentul de carieră Angajatori de TOP Timișoara revine în această toamnă la Centrul Regional de Afaceri, oferind oportunități de angajare în regiune. În perioada 16-17 octombrie, participanții vor putea interacționa direct cu reprezentanții unor companii importante din diverse sectoare economice. Organizatorii au anunțat că ediția de anul acesta va reuni 40 de angajatori de top, care vor pune la dispoziția pieței de muncă un total de 1.500 de locuri de muncă.
Participanții la acest târg de angajare vor putea accesa oportunități în domenii variate, de la inginerie și IT&C, până la servicii financiar-bancare sau retail. Lista companiilor confirmate include entități precum Schaeffler Romania, Continental, TE Connectivity Sensor Solutions, Trend Consult, Eming, Hamilton, Allianz Partners, tbi bank, New Yorker, Medecins Sans Frontières, Workindenmark, IT School, Autonom, Inspectoratul pentru Situații de Urgență „BANAT”, Centru Militar Zonal Timiș, AJOFM Timiș și Inspectoratul de Jandarmi Județean Timiș.
Evenimentul este structurat pentru a răspunde nevoilor specifice ale fiecărei etape profesionale prin zone tematice dedicate. Gen Z Hub este conceput pentru a facilita relația dintre angajatori și studenți sau absolvenți, în timp ce Career Empowerment Hub permite companiilor să își consolideze brandul de angajator. Există, de asemenea, zone dedicate industriilor, create special pentru a conecta talentele cu sectoarele cheie ale economiei, asigurând un dialog eficient între candidați și angajatori.
Analiza comportamentului candidaților relevă priorități diferite în funcție de domeniul de activitate. Conform studiului Cei mai doriți angajatori 2026, 72% dintre respondenți consideră pachetul salarial cel mai important factor, în timp ce 66% pun accent pe siguranța locului de muncă. În sectorul IT&C, salariul rămâne principalul motor al deciziei, însă pentru profesioniștii din Engineering și Business, securitatea jobului și beneficiile devin la fel de relevante, uneori depășind importanța veniturilor financiare.
În ceea ce privește modul de informare, platformele online și LinkedIn rămân principalele canale, însă târgurile de carieră păstrează o importanță strategică. Unul din cinci respondenți din județul Timiș utilizează evenimentele de tip târg, conferințe sau workshopuri pentru a obține informații despre angajatori. Această preferință subliniază valoarea interacțiunii directe, oferind candidaților posibilitatea de a evalua companiile dincolo de anunțurile digitale standard de pe platformele de recrutare.
Contextul actual al pieței muncii este marcat de o număr semnificativ de persoane fără ocupare. La sfârșitul lunii august, numărul șomerilor înregistrați a ajuns la aproximativ 270.000 de persoane, dintre care peste 29.000 de persoane sunt tineri sub vârsta de 25 de ani. În acest peisaj economic, evenimentele de tip career fair devin puncte de contact esențiale pentru integrarea noilor generații de profesioniști în forța de muncă.