Funcționalitățile platformei Work in Romania au fost dezactivate, după ce Curtea de Apel București a dispus suspendarea executării unui ordin al Ministerului Muncii. Decizia vizează lista ocupațiilor deficitare, un instrument esențial pentru recrutarea lucrătorilor din afara Uniunii Europene. Această suspendare afectează direct procesele de înregistrare și autorizare ale angajatorilor, precum și depunerea cererilor pentru vize de lungă ședere de tip D/AM2.
Curtea de Apel București a admis cererea de suspendare a executării Ordinului ministrului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale nr. 1073/2026. Dosarul nr. 5633/2/2026 a fost analizat de Secția a VIII-a de contencios administrativ și fiscal. Instanța a dispus suspendarea ordinului până la pronunțarea instanței de fond, oferind drept de recurs în termen de cinci zile. Reclamantul în acest proces este Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă.
Blocarea sistemului nu afectează doar noii veniți, ci și persoanele care lucrează deja în România. Prin platforma electronică se realizează procedurile pentru prelungirea dreptului de ședere sau schimbarea angajatorului. Dacă raportul de muncă încetează, străinul are la dispoziție un interval de maximum 90 de zile pentru a încheia un nou contract. Întârzierile administrative pot pune în dificultate reglementarea situației legale a acestor lucrători.
Ordinul nr. 1073/2026, aprobat în august, conține o listă de 289 de ocupații deficitare. Aceasta include categorii precum muncitori în construcții, șoferi, sudori, personal pentru curățenie sau lucrători în sectorul HoReCa. Lista este elaborată pe baza datelor de la ANOFM, Inspecția Muncii și Inspectoratul General pentru Imigrări. Scopul este de a adapta recrutarea la nevoile pieței de muncă și de a controla accesul străinilor.
Procedura de digitalizare a recrutării a fost introdusă prin Ordonanța de urgență nr. 32/2026. Această legislație a stabilit platforma WorkinRomania.gov.ro, administrată de Ministerul Afacerilor Interne, pentru a facilita accesul pe piața muncii. În anul 2026, contingentul de lucrători nou-admiși este de 90.000 de persoane din state terțe. Lista de ocupații este actualizată semestrial pentru a răspunde cerințelor angajatorilor și protecției pieței de muncă.
Sistemul de recrutare a lucrătorilor străini a fost construit pe fondul unui deficit major de forță de muncă în România. Guvernul a utilizat mecanisme digitale pentru a asigura un control mai bun asupra accesului străinilor pe piața de muncă locală. Această digitalizare urmărește să faciliteze procesele pentru companii, oferind în același timp un cadru clar pentru domeniile cu cerere mare, precum construcțiile sau transportul.