Banca britanică Barclays a anunțat oficial planuri de reducere a forței de muncă, vizând eliminarea a aproximativ 5.000 de posturi. Această decizie reprezintă circa 5% din totalul angajaților băncii și face parte dintr-o strategie mai amplă de creștere a eficienței prin utilizarea inteligenței artificiale. Anunțul a fost făcut în cadrul declarației de venituri pentru trimestrul al treilea, oferind detalii despre restructurarea internă a grupului financiar.
Conform datelor prezentate de Barclays, aproximativ 60% din posturile eliminate vor fi din funcțiile de suport. Această categorie include și roluri de dezvoltatori, care vor fi afectate de noile direcții tehnologice ale băncii. Instituția a explicat faptul că acest proces este necesar pentru a facilita simplificarea organizațională și pentru a răspunde schimbărilor tehnologice determinate de inteligența artificială, transformând modul în care funcționează operațiunile interne.
Reducerea posturilor este justificată de necesitatea de a reduce structural baza de costuri a grupului. Scopul final al acestei manevre este generarea unei capacități de investiții mai mari în viitor. În timp ce banca trece prin această etapă de tranziție tehnologică, piața de capital a reacționat imediat, acțiunile Barclays înregistrând o scădere de aproape 1% la începutul tranzacționării la Londra, în prima parte a dimineții.
Performanța financiară a băncii în trimestrul al treilea prezintă cifre mixte. Profitul brut a înregistrat o creștere de 12% față de perioada aceeași din anul precedent, ajungând la 2,3 miliarde de lire sterline, ceea ce a respectat previziunile LSEG. Totuși, venitul total al grupului a fost de 7,4 miliarde de lire sterline, o valoare situată sub estimările de 7,61 miliarde de lire sterline pe care le prognozaseră analiștii.
Din punct de vedere al indicatorilor de stabilitate, venitul net din dobânzi a rămas relativ constant, fiind de 3,91 miliarde de lire sterline. Rata capitalului propriu CET1, un indicator esențial pentru măsurarea solvabilității financiare, a suferit o scădere ușoară, ajungând la 14,2% de la nivelul de 14,3% raportat la finalul celui de-al doilea trimestru. De asemenea, randamentul capitalului propriu tangibil a scăzut semnificativ, de la 16,1% la 11,7%.
Sectorul bancar global traversează o perioadă de transformare digitală intensă, în care instituțiile financiare mari caută să optimizeze costurile operaționale. Integrarea inteligenței artificiale în procesele de back-office și în dezvoltarea software devine un standard pentru majoritatea marilor bănci europene și internaționale. Această evoluție tehnologică vizează nu doar reducerea cheltuielilor, ci și creșterea vitezei de procesare a datelor și a preciziei în serviciile oferite clienților.