Barclays a anunțat un plan major de restructurare care presupune eliminarea a 5.000 de locuri de muncă din cadrul organizației. Această reducere a personalului reprezintă aproximativ 5% din totalul angajaților băncii și este strâns legată de accelerarea proceselor de adoptare a inteligenței artificiale. Măsura este integrată într-un program de eficientizare a costurilor, scopul principal fiind crearea de resurse pentru investiții viitoare în tehnologie.
Procesul de concediere va afecta în mod predominant funcțiile de suport, care reprezintă aproximativ 60% din totalul posturilor vizate de restructurare. Printre angajații care vor pierde locul de muncă se numără și specialiști în dezvoltare software, evidențiind impactul tehnologiei asupra sectorului IT. Banca justifică această decizie prin nevoia de simplificare a structurii organizaționale și prin utilizarea noilor schimbări tehnologice care aduc câștiguri de eficiență.
Anunțul privind reducerile a venit simultan cu publicarea rezultatelor financiare pentru trimestrul al treilea, raportate de CNBC. Deși banca urmărește o reducere structurală a bazei de costuri, performanța financiară a arătat o creștere a profitului înainte de impozitare cu 12%. În această perioadă, Barclays a raportat un profit de 2,3 miliarde de lire sterline, echivalentul a 3,1 miliarde de dolari, față de perioada precedentă.
În ciuda profitului în creștere, veniturile grupului s-au înregistrat la nivelul de 7,4 miliarde de lire sterline, o cifră situată sub estimările analiștilor. Aceștia prognozaseră venituri de 7,61 miliarde de lire sterline, în timp ce veniturile nete din dobânzi au rămas relativ stabile, la 3,91 miliarde de lire sterline. Pe piața de capital, acțiunile Barclays au înregistrat o scădere de aproape 1% la ora 8:50 în Londra.
Indicatorii de soliditate financiară au arătat și anumite variații în raport cu perioada anterioară. Rata fondurilor proprii de nivel 1 de bază, cunoscută sub denumirea Common Equity Tier 1 (CET1), a coborât la 14,2%, de la nivelul de 14,3% raportat la finalul trimestrului al doilea. Totodată, rentabilitatea capitalului tangibil a suferit o scădere semnificativă, ajungând la 11,7%, de la un nivel de 16,1%.
Sectorul bancar global se confruntă tot mai des cu presiunea digitalizării, instituțiile financiare căutând să optimizeze marjele de profit prin automatizare. Integrarea inteligenței artificiale în procesele operaționale devine un standard pentru bănci, transformând modul în care sunt gestionate funcțiile de suport și dezvoltarea software. Această tranziție tehnologică forțează reevaluarea necesarului de personal uman în rolurile care pot fi automatizate.